Dịch vụ nhân sự

Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự bài bản, tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp với chiến lược vận hành không phải lúc nào cũng dễ dàng – đặc biệt đối với các doanh nghiệp đang trong quá trình mở rộng hoặc tái cấu trúc.

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN HOÀNG LÊ mang đến các giải pháp nhân sự thiết thực, phù hợp với từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp, từ thiết lập quy trình đến tối ưu hệ thống nhân sự hiện có.

Các nội dung dịch vụ chính bao gồm:

1. Thiết lập và hoàn thiện hệ thống nhân sự trong doanh nghiệp
Chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng bộ máy nhân sự chuyên nghiệp từ đầu: sơ đồ tổ chức, hệ thống chức danh, mô tả công việc (JD), cơ chế tuyển dụng, đánh giá và đào tạo. Mục tiêu là tạo nên một nền tảng nhân sự minh bạch, rõ ràng và có khả năng phát triển dài hạn.

2. Kiểm tra, rà soát và chuẩn hóa hồ sơ nhân sự
Dịch vụ này giúp doanh nghiệp rà soát toàn bộ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quy định nội bộ, thỏa ước lao động tập thể… để đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và chuẩn bị tốt cho các đợt kiểm tra hoặc đánh giá bên ngoài.

3. Tư vấn xây dựng quy trình nhân sự – kiểm soát nội bộ nhân sự
Chúng tôi thiết lập các quy trình cốt lõi như: tuyển dụng – tiếp nhận – đào tạo – đánh giá – kỷ luật – chấm dứt hợp đồng. Bên cạnh đó là hệ thống kiểm soát nội bộ để giảm rủi ro về nhân sự như gian lận, xung đột lợi ích, nghỉ việc đột ngột…

4. Lập và phân tích báo cáo nhân sự – lương – hiệu suất
Chúng tôi xây dựng hệ thống báo cáo giúp doanh nghiệp theo dõi biến động nhân sự, chi phí tiền lương, hiệu suất làm việc (KPIs) theo từng phòng ban. Dữ liệu được chuẩn hóa để hỗ trợ ra quyết định về điều chỉnh nhân sự, chi phí và tổ chức lại bộ máy.

Hoàng Lê cam kết mang đến cho doanh nghiệp một hệ thống nhân sự không chỉ đầy đủ về mặt pháp lý, mà còn hiệu quả trong vận hành, rõ ràng trong trách nhiệm và linh hoạt theo nhu cầu phát triển.