Dịch vụ Nhân sự – Giải pháp toàn diện cho doanh nghiệp

Nguồn nhân lực mạnh – Doanh nghiệp vững vàng

Trong môi trường kinh doanh đầy biến động, quản trị nhân sự không chỉ là tuân thủ pháp luật mà còn là chìa khóa duy trì lợi thế cạnh tranh. Hoàng Lê mang đến các giải pháp nhân sự thiết thực, linh hoạt và phù hợp với từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp – từ khởi tạo nền tảng đến tối ưu hệ thống hiện có.

1) Thiết lập & Hoàn thiện hệ thống nhân sự

Nội dung

• Xây dựng sơ đồ tổ chức, hệ thống chức danh, mô tả công việc, quy trình tuyển dụng – đào tạo – đánh giá.

Phù hợp với ai

• Startup cần hệ thống nhân sự ngay từ đầu.
• DN sản xuất quy mô vừa và lớn muốn giảm chi phí tuyển dụng.
• DN dịch vụ – bán lẻ nhiều vị trí lặp lại, tuyển dụng số lượng lớn.

Nỗi đau thường gặp

• Cơ cấu tổ chức thiếu minh bạch → nhân sự chồng chéo.
• Tuyển dụng tốn thời gian, không tìm được người phù hợp.

Chúng tôi làm gì

• Chuẩn hóa hệ thống, thiết kế mô tả công việc (JD), xây dựng cơ chế tuyển – đào – đánh giá.

Lợi ích

• Doanh nghiệp giảm 30% thời gian tuyển dụng, có nền tảng nhân sự rõ ràng, dễ mở rộng

2) Kiểm tra, rà soát & Chuẩn hóa hồ sơ nhân sự

Nội dung

Rà soát hợp đồng lao động, nội quy, hồ sơ nhân viên, thỏa ước lao động.

Phù hợp với ai

• DN chuẩn bị thanh tra, kiểm toán.
• DN muốn giảm rủi ro pháp lý.

Nỗi đau thường gặp

• Hồ sơ thiếu, hợp đồng không đúng mẫu.
• Rủi ro tranh chấp lao động, bị phạt khi kiểm tra.

Chúng tôi làm gì

• Chuẩn hóa toàn bộ hồ sơ, rà soát hợp đồng, cập nhật theo luật mới.

Lợi ích

• Giúp DN an toàn pháp lý, sẵn sàng cho thanh tra/kiểm toán, tránh rủi ro tranh chấp

3) Tư vấn quy trình & Kiểm soát nội bộ nhân sự

Nội dung

• Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng – tiếp nhận – đào tạo – đánh giá – kỷ luật – nghỉ việc.

Phù hợp với ai

• DN tăng trưởng nhanh, nhiều chi nhánh.
• DN muốn giảm rủi ro nghỉ việc đột ngột.

Nỗi đau thường gặp

• Quy trình thiếu chuẩn → chồng chéo, mất kiểm soát.
• Gian lận, xung đột lợi ích, nhân sự bỏ ngang gây gián đoạn.

Chúng tôi làm gì

• Thiết kế quy trình & cơ chế kiểm soát nội bộ.

Lợi ích

• Giảm thiểu rủi ro nhân sự, tăng ổn định vận hành

4) Lập & Phân tích báo cáo nhân sự – lương – hiệu suất

Nội dung

• Thiết kế báo cáo biến động nhân sự, chi phí lương, hiệu suất theo KPI.

Phù hợp với ai

• DN cần quản lý hiệu suất nhân sự minh bạch.
• DN muốn kiểm soát chi phí lương, phúc lợi.

Nỗi đau thường gặp

• Thiếu dữ liệu → ra quyết định chậm.
• Không theo dõi được hiệu suất & chi phí nhân sự.

Chúng tôi làm gì

• Lập hệ thống báo cáo định kỳ, phân tích dữ liệu nhân sự.

Lợi ích

• Dữ liệu minh bạch, giúp lãnh đạo ra quyết định nhanh & chính xác.

Tại sao chọn Hoàng Lê?

    ♥  Kinh nghiệm đa ngành: Hỗ trợ DN sản xuất, thương mại, dịch vụ, startup, FDI.

    ♥  Đúng luật – Thực tiễn – Hiệu quả: Dịch vụ thiết kế riêng theo đặc thù doanh nghiệp.

    ♥  Đồng hành lâu dài: Tư vấn & triển khai – không chỉ một lần.

Hoàng Lê cam kết:

• Giải pháp nhân sự đúng luật – dễ áp dụng – hiệu quả thực tiễn.
• Đồng hành cùng doanh nghiệp từ tư vấn đến triển khai.
• Điều chỉnh linh hoạt theo nhu cầu và chiến lược phát triển

Quy trình khởi động nhanh

• Khảo sát hiện trạng & nhu cầu.
• Đề xuất giải pháp & báo giá minh bạch.
• Thiết lập hệ thống – quy trình – biểu mẫu.
• Vận hành & báo cáo định kỳ.

⇒ Liên hệ ngay với Hoàng Lê để sở hữu giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả, giúp bạn tập trung phát triển kinh doanh mà không lo gánh nặng quản trị nhân sự.

Các dịch vụ tại Hoàng Lê