Chỉ một dòng ngành được xác định đúng, doanh nghiệp có thể tiết kiệm hàng tỷ đồng tiền thuế.

Nhưng chỉ cần hiểu sai phạm vi ưu đãi, mọi kỳ vọng có thể biến thành rủi ro truy thu.

Trong bối cảnh Nghị định 320/2025/NĐ-CP chính thức được ban hành, một loạt ngành nghề và địa bàn được mở rộng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), nhiều doanh nghiệp đang đứng trước câu hỏi rất thực tế:

Doanh nghiệp của mình có thuộc diện ưu đãi không?

Nếu có, ưu đãi áp dụng mức nào, trong bao lâu, và cần điều kiện gì để không bị “đánh rơi” quyền lợi?

Bài viết này, Hoàng Lê sẽ cùng bạn “giải mã” chính sách ưu đãi thuế TNDN mới theo cách dễ hiểu, dễ áp dụng, đồng thời chỉ ra những điểm doanh nghiệp thường bỏ lỡ hoặc hiểu sai khi triển khai trên thực tế.

1⃣ Vì sao Nghị định 320/2025/NĐ-CP được xem là “cú hích” về ưu đãi thuế?

Không giống các quy định trước đây mang tính nguyên tắc chung, Nghị định 320/2025/NĐ-CP đi theo hướng:

• Xác định cụ thể ngành, nghề được ưu đãi, thay vì mô tả chung chung
• Mở rộng phạm vi ưu đãi sang nhiều lĩnh vực công nghệ, công nghiệp, nông nghiệp hiện đại
• Làm rõ lộ trình miễn, giảm thuế, hạn chế tranh cãi khi áp dụng
• Gắn ưu đãi thuế với mục tiêu phát triển kinh tế dài hạn

Điều này mở ra cơ hội rất lớn, nhưng cũng đặt ra yêu cầu doanh nghiệp phải hiểu đúng, làm đúng ngay từ đầu.

2⃣ Những nhóm ngành nghề được mở rộng ưu đãi thuế TNDN

Theo Điều 18 Nghị định 320/2025/NĐ-CP, danh mục ngành nghề ưu đãi được mở rộng mạnh, tập trung vào các trụ cột phát triển của nền kinh tế.

1) Công nghệ cao và công nghệ số

Ưu đãi áp dụng cho:

•  Ứng dụng công nghệ cao
•  Đầu tư mạo hiểm phát triển công nghệ cao
•  Sản xuất phần mềm
•  Dịch vụ an toàn thông tin mạng
•  Sản xuất sản phẩm, dịch vụ công nghệ số trọng điểm
•  Nghiên cứu, thiết kế, sản xuất, đóng gói, kiểm thử chip bán dẫn
•  Xây dựng trung tâm dữ liệu trí tuệ nhân tạo (AI)

Đây là nhóm ngành được ưu tiên mạnh nhất, phù hợp với chiến lược chuyển đổi số quốc gia.

2) Công nghiệp hỗ trợ và sản xuất trọng điểm

Bao gồm:

•  Công nghiệp hỗ trợ cho công nghệ cao
•  Ngành dệt – may, da – giày, điện tử – tin học
•  Lắp ráp ô tô, cơ khí chế tạo
•  Sản xuất thép cao cấp
•  Sản xuất sản phẩm tiết kiệm năng lượng

Điều kiện quan trọng: sản phẩm trong nước chưa sản xuất được hoặc đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật EU hoặc tương đương.

3) Năng lượng, môi trường và hạ tầng

Ưu đãi dành cho:

•  Năng lượng tái tạo, năng lượng sạch
•  Năng lượng từ xử lý chất thải
•  Hoạt động bảo vệ môi trường
•  Sản xuất vật liệu xây dựng nhẹ, vật liệu quý hiếm

Đặc biệt, các dự án hạ tầng trọng điểm như:

•  Nhà máy điện, nhà máy nước
•  Hệ thống cấp thoát nước
•  Giao thông đường bộ, đường sắt
•  Cảng biển, cảng hàng không

đều nằm trong diện ưu đãi nếu đáp ứng điều kiện đầu tư.

4) Nông, lâm, ngư nghiệp và chế biến nông sản

Chính sách ưu đãi được mở rộng cho:

•  Trồng, chăm sóc, bảo vệ rừng
•  Sản xuất, lai tạo giống cây trồng, vật nuôi
•  Bảo quản nông sản sau thu hoạch
•  Chế biến nông sản, thủy sản
•  Khai thác, tinh chế muối

Đây là tín hiệu rất tích cực cho doanh nghiệp đầu tư chuỗi giá trị nông nghiệp thay vì chỉ sản xuất thô.

5) Xã hội hóa và các lĩnh vực đặc thù

Bao gồm:

•  Giáo dục – đào tạo, dạy nghề
•  Y tế, văn hóa, thể thao, môi trường
•  Nhà ở xã hội
•  Quỹ tín dụng nhân dân, tổ chức tài chính vi mô
•  Hợp tác xã nông – lâm – ngư nghiệp
•  Hoạt động xuất bản, báo chí và quảng cáo trên báo

3⃣ Ưu đãi theo địa bàn: Đừng bỏ sót “điểm cộng” quan trọng

Ngoài ngành nghề, địa bàn đầu tư là yếu tố quyết định mức ưu đãi.

Các địa bàn được ưu đãi gồm:

•  Khu vực có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn
•  Khu kinh tế
•  Khu công nghệ cao
•  Khu nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao
•  Khu công nghệ số tập trung

Cùng một dự án, nhưng đặt đúng địa bàn, mức ưu đãi thuế có thể khác biệt rất lớn.

4⃣ Miễn, giảm thuế TNDN: Lộ trình cụ thể, không còn mơ hồ

Theo Điều 20 Nghị định 320/2025/NĐ-CP, lộ trình ưu đãi được quy định rõ:

Miễn thuế tối đa 4 năm

Giảm 50% số thuế phải nộp trong:

• 9 năm tiếp theo nếu thuộc địa bàn khó khăn, đặc biệt khó khăn
• 5 năm tiếp theo nếu không thuộc địa bàn ưu đãi nhưng là hoạt động xã hội hóa

Ngoài ra:

•  Một số trường hợp áp dụng thuế suất 17% trong 10 năm
•  Dự án đầu tư đặc biệt có thể được kéo dài ưu đãi tối đa 1,5 lần, theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ

Thời điểm tính ưu đãi bắt đầu từ năm phát sinh thu nhập chịu thuế, không phải từ năm có doanh thu.

5⃣ Vì sao nhiều doanh nghiệp “có ưu đãi mà không hưởng được”?

Trên thực tế, Hoàng Lê thường gặp các tình huống:

•  Doanh nghiệp hoạt động đúng ngành nhưng đăng ký ngành nghề chưa chuẩn
•  Không tách riêng doanh thu ưu đãi và không ưu đãi
•  Không đủ hồ sơ chứng minh điều kiện ưu đãi
•  Hiểu sai thời điểm bắt đầu miễn, giảm thuế
•  Bị loại ưu đãi khi cơ quan thuế kiểm tra sau nhiều năm

Ưu đãi thuế không tự động có hiệu lực nếu doanh nghiệp không chuẩn hóa hồ sơ ngay từ đầu.

6⃣ Doanh nghiệp nên làm gì để “giữ trọn” ưu đãi thuế?

1) Rà soát lại ngành nghề, dự án đầu tư

•  Đối chiếu với Điều 18 Nghị định 320/2025/NĐ-CP
•  Kiểm tra điều kiện kỹ thuật, công nghệ, quy mô vốn

2) Chuẩn hóa hồ sơ pháp lý và kế toán

•  Hợp đồng, giấy phép, chứng nhận ưu đãi
•  Tách bạch doanh thu, chi phí thuộc diện ưu đãi

3) Lập kế hoạch thuế dài hạn

•  Xác định đúng thời điểm bắt đầu miễn, giảm
•  Dự báo tác động lên dòng tiền và lợi nhuận

Nếu bạn chưa chắc doanh nghiệp mình có thuộc diện ưu đãi hay không, hoặc lo ngại rủi ro khi áp dụng, Hoàng Lê có thể hỗ trợ rà soát nhanh và tư vấn lộ trình phù hợp.

Bạn đang vướng chỗ này, để Hoàng Lê xem giúp trong 5 phút!

Hoàng Lê đồng hành cùng doanh nghiệp tối ưu ưu đãi thuế

Chuẩn đúng ngay từ đầu – An tâm dài lâu.

Hoàng Lê hỗ trợ:

•  Tư vấn ưu đãi thuế TNDN theo Nghị định 320/2025/NĐ-CP
•  Rà soát ngành nghề, địa bàn, điều kiện ưu đãi
•  Chuẩn hóa hồ sơ kế toán, thuế
•  Đồng hành giải trình khi cơ quan thuế kiểm tra

Nếu doanh nghiệp bạn đang đầu tư công nghệ, hạ tầng, nông nghiệp, năng lượng, xã hội hóa hoặc mở rộng dự án mới, đừng để ưu đãi thuế trôi qua một cách đáng tiếc.

Theo: VnEconomy

Liên hệ Hoàng Lê ngay hôm nay để được tư vấn chi tiết và lựa chọn giải pháp phù hợp!

Bài viết Mở rộng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp: Cơ hội thật hay chỉ là “trên giấy”? đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Công ty Hoàng Lê.

Bài viết Cách tính giảm trừ gia cảnh khi có thu nhập từ hai nơi – Tránh sai sót, bảo vệ quyền lợi thuế của bạn đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Công ty Hoàng Lê.

Khi “ngưỡng cửa doanh nghiệp” trở thành nỗi e ngại

Nếu bạn là chủ hộ kinh doanh, có lẽ bạn từng tự hỏi:

“Tôi có nên chuyển lên doanh nghiệp không?”

Câu trả lời thường đi kèm với hàng loạt nỗi lo: thuế cao hơn, thủ tục rườm rà, báo cáo tài chính phức tạp, thậm chí sợ bị thanh – kiểm tra. Và thực tế, hàng triệu hộ kinh doanh trên cả nước đang do dự trước bước ngoặt này.

Theo thống kê của Cục Thuế (Bộ Tài chính),   đến cuối năm 2024, Việt Nam có khoảng 3,6 triệu hộ, cá nhân kinh doanh, nhưng chỉ 2,2 triệu hộ hoạt động ổn định. Điều đáng chú ý là:

Chỉ khoảng 1.474 hộ chuyển đổi lên doanh nghiệp trong 6 tháng đầu năm 2024, chiếm tỷ lệ 0,04% – con số gần như “đóng băng”.

1⃣ Thuế khoán – Lợi thế ngắn hạn, “chiếc kén” dài hạn

Cơ quan thuế nhận định nguyên nhân chính khiến hộ kinh doanh “không muốn lớn” là sự khác biệt quá lớn trong chính sách thuế giữa hộ và doanh nghiệp.

• Hộ kinh doanh nộp thuế khoán – một mức thuế cố định, đơn giản, ít phải kê khai hay báo cáo.

• Trong khi đó, doanh nghiệp phải kê khai, hạch toán, nộp thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), đóng bảo hiểm xã hội, lập báo cáo tài chính và chịu thanh – kiểm tra định kỳ.

Cục Thuế thẳng thắn:

“Cơ chế thuế khoán từng tạo thuận lợi trong giai đoạn đầu, nhưng vô tình lại khiến nhiều hộ giữ tâm lý ‘không muốn lớn’ để được khoán ít.”

Điều này khiến khu vực kinh tế phi chính thức (không đăng ký doanh nghiệp) vẫn chiếm tỷ trọng lớn và chưa đóng góp tương xứng cho ngân sách.

2⃣ “Nỗi sợ” khi thành doanh nghiệp – Từ tâm lý đến chi phí

Người kinh doanh nhỏ lẻ thường e ngại 3 điều:

1. Thủ tục hành chính phức tạp – sổ sách, kế toán, báo cáo thuế, hóa đơn điện tử.

2. Chi phí tuân thủ cao – thuê kế toán, mua phần mềm, đóng bảo hiểm, chi phí kiểm toán.

3. Nguy cơ bị thanh – kiểm tra nếu sai sót về chứng từ, hóa đơn.

Cục Thuế thừa nhận: Chính sách hiện hành vẫn còn “phân biệt đối xử” giữa các loại hình kinh doanh. Quy định hộ có trên 10 lao động phải chuyển lên doanh nghiệp đã tồn tại gần 20 năm nhưng thiếu chế tài thực thi.

Kết quả là hàng triệu hộ vẫn hoạt động dưới dạng cá thể, nộp thuế khoán thấp, trong khi nền kinh tế bị thất thu và thiếu minh bạch số liệu.

3⃣ Chính phủ vào cuộc – Chuẩn bị “xóa sổ” thuế khoán trong 2026

Theo Nghị quyết 68 của Bộ Chính trị, thuế khoán với hộ kinh doanh sẽ bị xóa bỏ chậm nhất vào năm 2026.

Điều này có nghĩa là từ 2026, mọi hộ kinh doanh phải chuyển sang hình thức kê khai – tự nộp thuế, giống doanh nghiệp.

Cục Thuế khẳng định:

“Việc mở rộng cơ sở tính thuế thông qua hóa đơn điện tử từ máy tính tiền sẽ là bước chuẩn bị quan trọng, giúp hộ kinh doanh minh bạch doanh thu và dễ dàng tiếp cận chính sách hỗ trợ.”

4⃣ Chính sách ưu đãi – “Cầu nối” giúp hộ mạnh dạn chuyển đổi

Để khuyến khích chuyển đổi, Bộ Tài chính và Cục Thuế đang triển khai loạt chính sách ưu đãi và hỗ trợ đặc biệt cho hộ kinh doanh có tiềm năng:

• Miễn thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) trong 2 năm đầu kể từ khi phát sinh thu nhập chịu thuế (theo Nghị quyết 198).
• Hỗ trợ tư vấn miễn phí thủ tục đăng ký kinh doanh, cấp mã số thuế, khắc dấu, mở tài khoản ngân hàng, hóa đơn điện tử.
• Miễn phí cấp giấy phép đăng ký lần đầu cho hộ chuyển đổi.
• Hỗ trợ tín dụng và mặt bằng kinh doanh – ưu tiên vay lãi suất thấp, bố trí quầy hàng tại chợ hoặc trung tâm thương mại.
• Tổ chức sự kiện tôn vinh hộ chuyển đổi thành công – tạo động lực và lan tỏa tinh thần “chính thức hóa” trong cộng đồng kinh doanh.

5⃣ Khi hộ kinh doanh “lên đời” doanh nghiệp – Lợi ích lâu dài rõ rệt 

Dù ngắn hạn có thể vất vả hơn, nhưng về lâu dài, chuyển đổi mang lại nhiều lợi ích bền vững:

• Tiếp cận vốn ngân hàng và ưu đãi đầu tư.
• Dễ dàng mở rộng quy mô, ký hợp đồng với đối tác lớn.
• Tham gia đấu thầu, chuỗi cung ứng chính quy.
• Được pháp luật bảo vệ và giảm rủi ro thanh tra, phạt vi phạm.

Quan trọng nhất, việc kê khai minh bạch giúp hộ kinh doanh xây dựng uy tín thương hiệu và nền tảng tài chính vững vàng cho giai đoạn phát triển kế tiếp.

6⃣ Góc nhìn Hoàng Lê: “Chuyển đổi không chỉ là tuân thủ – đó là bước tiến của tầm nhìn” 

Từ kinh nghiệm tư vấn thuế – kế toán cho hàng trăm hộ kinh doanh, Hoàng Lê nhận thấy rào cản lớn nhất không nằm ở chính sách, mà ở tâm lý sợ thay đổi.

Nhiều hộ e ngại vì thiếu người hướng dẫn, chưa quen sổ sách, hoặc lo chi phí tăng.
Nhưng khi được hỗ trợ đúng cách, quá trình chuyển đổi trở nên dễ dàng, nhẹ nhàng và mang lại giá trị thật sự.  

Hoàng Lê đồng hành cùng bạn – “Từ hộ kinh doanh đến doanh nghiệp vững vàng” 

Dịch vụ chuyển đổi và quản trị thuế toàn diện tại Hoàng Lê:

Tư vấn lộ trình chuyển đổi phù hợp theo quy mô hộ kinh doanh.
Hỗ trợ lập hồ sơ, đăng ký doanh nghiệp, mã số thuế, hóa đơn điện tử.
Xây dựng hệ thống kế toán – thuế tối ưu chi phí và tuân thủ đúng chuẩn.
Đào tạo nhân sự nội bộ về quy trình kê khai, nộp thuế, báo cáo tài chính.

Liên hệ ngay để được tư vấn!

7⃣Tinh thần thương hiệu – “Lớn lên không chỉ để nộp thuế, mà để phát triển bền vững” 

Tăng trưởng không chỉ là con số trên sổ sách, mà là niềm tin – uy tín – trách nhiệm.

Mỗi hộ kinh doanh khi “chính thức hóa” đều góp phần vào một nền kinh tế minh bạch và hiện đại hơn.

Và trong hành trình đó, Hoàng Lê – với triết lý “Kiến tạo giá trị, đồng hành phát triển” – sẽ luôn là người bạn đồng hành tin cậy của bạn.

Kết luận – Đừng để “sợ lớn” làm mất cơ hội!

Năm 2026 sẽ là dấu mốc quan trọng khi thuế khoán bị xóa bỏ hoàn toàn.

Đây không chỉ là thách thức, mà là cơ hội vàng để hộ kinh doanh bước lên một tầm cao mới.

Đừng chờ đến khi bắt buộc mới chuyển đổi – hãy bắt đầu ngay hôm nay.

Đặt lịch tư vấn 1:1 cùng chuyên gia Hoàng Lê để đánh giá khả năng chuyển đổi và tối ưu thuế doanh nghiệp tại: https://hoangle.vn/lien-he/

Hoàng Lê – Kiến tạo giá trị, đồng hành phát triển.

Chúng tôi ở đây, không chỉ giúp bạn “tuân thủ luật thuế”, mà còn giúp bạn phát triển vững vàng và minh bạch – từ hộ nhỏ đến doanh nghiệp lớn.

Theo: VnExpress

Bài viết Vì sao nhiều hộ kinh doanh “không muốn lớn”? Góc nhìn từ chính sách thuế và hành trình chuyển đổi lên doanh nghiệp đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Công ty Hoàng Lê.

Vấn đề thực tế: Thiên tai, dịch bệnh hay tai nạn không chỉ gây tổn thất tài sản, mà còn khiến người lao động – “trái tim” của doanh nghiệp – chịu ảnh hưởng nặng nề. Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng hỗ trợ, nhưng lại bối rối: “Khoản chi đó có được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN không?”

Tin vui là Luật Thuế TNDN & Thông tư 96/2015/TT-BTC đã quy định rất rõ: các khoản chi có tính chất phúc lợi trực tiếp cho người lao động, nếu đáp ứng điều kiện, được tính vào chi phí được trừ.

1⃣ Khoản chi phúc lợi hỗ trợ người lao động – được trừ thuế khi đủ điều kiện 

Theo Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC, các khoản chi phúc lợi trực tiếp cho người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh, tai nạn, ốm đau… sẽ được tính vào chi phí được trừ, nếu:

•  Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp.
•  Khoản chi có đầy đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật.

Ví dụ thực tế:
Doanh nghiệp hỗ trợ 5 triệu đồng/người cho nhân viên có gia đình bị thiệt hại do lũ lụt hoặc chi mua quà, thực phẩm thiết yếu hỗ trợ công nhân trong vùng dịch. Nếu đủ hồ sơ, các khoản này được trừ hợp lệ khi tính thuế TNDN.

2⃣ Hạn mức chi phúc lợi – “ngưỡng vàng” cần nhớ 

Tổng số chi phúc lợi hợp lệ trong năm không vượt quá 01 tháng lương bình quân thực tế của doanh nghiệp trong năm tính thuế.

Cách xác định:

• Nếu doanh nghiệp hoạt động đủ 12 tháng, mức trần = Quỹ lương thực hiện trong năm / 12.

• Nếu hoạt động chưa đủ 12 tháng, mức trần = Quỹ lương thực hiện / số tháng hoạt động thực tế.

Lưu ý: Quỹ lương thực hiện là tổng tiền lương thực tế đã trả đến thời điểm nộp hồ sơ quyết toán thuế, không bao gồm khoản trích lập dự phòng lương của năm sau.

3⃣ Phúc lợi hợp pháp – Vững vàng sổ sách 

Các khoản chi phúc lợi hợp lệ bao gồm:

• Hỗ trợ gia đình người lao động bị thiên tai, dịch bệnh, tai nạn, ốm đau.

• Chi tặng quà, hiếu hỷ, nghỉ mát, đào tạo, khám sức khỏe định kỳ, hay phúc lợi tập thể khác.

• Khoản chi đóng góp cho công đoàn, tổ chức phúc lợi nội bộ phục vụ người lao động.

Mẹo nhỏ: Khi lập hồ sơ, doanh nghiệp nên ban hành quyết định hoặc thông báo hỗ trợ phúc lợi, có chữ ký của lãnh đạo và danh sách người nhận – đây là căn cứ quan trọng trong quá trình kiểm tra, quyết toán.

4⃣ Khi nào chi phúc lợi bị loại khỏi chi phí được trừ? 

Chi vượt quá 1 tháng lương bình quân năm → Phần vượt bị loại.
Chi không có chứng từ rõ ràng, không gắn với hoạt động sản xuất – kinh doanh.
Chi gián tiếp (qua bên trung gian không rõ ràng, không có xác nhận người thụ hưởng).

Đây là các lỗi phổ biến khiến doanh nghiệp bị loại chi phí khi thanh – kiểm tra thuế.

5⃣ Hướng dẫn thực hành “an toàn thuế” 

• Bước 1: Ban hành quyết định chi phúc lợi, nêu rõ lý do, đối tượng, thời gian và hình thức chi.
• Bước 2: Lập danh sách người hưởng kèm xác nhận.
• Bước 3: Thực hiện chi và lưu hóa đơn, chứng từ, giấy chi tiền hoặc ủy nhiệm chi.
• Bước 4: Theo dõi trên sổ kế toán theo tài khoản chi phí phù hợp.

Tip chuyên nghiệp: Hãy lập bảng đối chiếu giữa quỹ lương và tổng chi phúc lợi mỗi quý – giúp doanh nghiệp chủ động kiểm soát “trần 1 tháng lương” và tránh bị xuất toán khi quyết toán.

6⃣ Ý nghĩa của chính sách – Từ pháp lý đến nhân văn 

Khoản chi phúc lợi không chỉ là “chi phí hợp lý” trên sổ sách, mà còn là hành động nhân văn – giúp doanh nghiệp chia sẻ khó khăn với người lao động, tạo sự gắn bó và củng cố văn hóa doanh nghiệp.

Bộ Tài chính khuyến khích doanh nghiệp chủ động chi hỗ trợ phúc lợi, nhưng phải đảm bảo hồ sơ, chứng từ minh bạch. Đây là “chìa khóa kép”: vừa hợp pháp – vừa hợp tình.

7⃣ Dịch vụ Hoàng Lê – Giúp doanh nghiệp “phúc lợi đúng, thuế vững vàng” 

Tại Hoàng Lê, chúng tôi hiểu rằng nhiều doanh nghiệp gặp khó trong việc xác định giới hạn phúc lợi hợp lệ, hay lo lắng việc lưu chứng từ, quyết toán thuế không chuẩn.

Đội ngũ chuyên gia của Hoàng Lê sẽ giúp bạn:

• Kiểm tra & xác định các khoản chi phúc lợi hợp lệ theo Thông tư 96/2015/TT-BTC.

• Hỗ trợ xây dựng quy trình phê duyệt và hồ sơ chứng từ phúc lợi.

• Tư vấn hạch toán, lưu trữ và trình bày báo cáo tài chính – thuế đúng chuẩn.

Liên hệ ngay để được tư vấn hồ sơ chi phúc lợi!

8⃣ Tinh thần thương hiệu – “Đồng hành cùng doanh nghiệp trong mọi biến cố” 

Khi thiên tai hay khủng hoảng xảy ra, doanh nghiệp có thể mất tài sản – nhưng đừng để mất niềm tin và tình người.
Một chính sách phúc lợi đúng luật, đúng lúc sẽ giúp doanh nghiệp không chỉ giữ chân người tài, mà còn giữ vững niềm tin thuế vụ và uy tín thương hiệu.

Hoàng Lê – Kiến tạo giá trị, đồng hành phát triển.

Chúng tôi ở đây để cùng bạn quản trị rủi ro, chuẩn hóa hồ sơ, và tối ưu thuế hợp pháp – hiệu quả – bền vững.

Tóm tắt nhanh:

Khoản chi phúc lợi trực tiếp cho người lao động bị thiên tai, dịch bệnh, tai nạn, ốm đau → Được trừ thuế.

Mức tối đa: Không quá 1 tháng lương bình quân thực tế trong năm tính thuế.

Điều kiện: Có chứng từ hợp lệ, liên quan hoạt động sản xuất – kinh doanh.

Đừng để một khoản hỗ trợ “hợp tình” trở thành “bất hợp thuế”!

Những cú sốc thiên tai, dịch bệnh từng khiến nhiều doanh nghiệp chùn tay. Nhưng cũng chính trong bối cảnh đó, chúng ta học cách quản trị rủi ro, dựng lại hệ thống kiểm soát nội bộ, chuẩn hóa hồ sơ thuế để đi xa hơn – vững vàng hơn.

Hoàng Lê – Kiến tạo giá trị, đồng hành phát triển. Chúng tôi ở đây, như một người bạn thân thiết, để cùng bạn giảm rủi ro – tối ưu thuế – bứt phá vận hành.

Bài viết Thiên tai xảy ra – doanh nghiệp có thể hỗ trợ người lao động và được tính chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Công ty Hoàng Lê.

“Nguy cơ lớn nhất của chúng ta không phải là bẫy thu nhập trung bình, mà là bẫy tư duy trung bình.”

Câu nói mạnh mẽ ấy từ PGS. Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, đã khơi dậy niềm tin và khát vọng trong buổi hội thảo góp ý Dự thảo Văn kiện Đại hội Đảng XIV.

Và đó cũng là tinh thần xuyên suốt của Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới: Không chỉ tăng trưởng – mà phải tạo ra đột phá thực sự.

1⃣ “Đặt ra là phải làm cho bằng được” – Tinh thần chỉ đạo quyết liệt từ lãnh đạo cao nhất

Trong quá trình xây dựng Dự thảo Văn kiện Đại hội XIV, nhiều ý kiến từng băn khoăn về hai mục tiêu lớn:

• Đến năm 2030, Việt Nam trở thành nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao.

• Đến năm 2045, trở thành nước phát triển, thu nhập cao.

Tuy nhiên, Tổng Bí thư Tô Lâm đã khẳng định rõ: “Nếu đã đặt ra thì phải làm cho bằng được.”

Đây không chỉ là chỉ đạo – mà là mệnh lệnh của niềm tin và khát vọng dân tộc.

Việt Nam đã trải qua hơn 40 năm đổi mới để thoát nghèo, đạt mức thu nhập bình quân đầu người khoảng 5.000 USD/năm. Nhưng con đường phía trước, chỉ 20 năm để vươn tới quốc gia phát triển, là hành trình khó gấp đôi – đòi hỏi tinh thần đổi mới tư duy và cải cách thể chế mạnh mẽ.

2⃣ Từ “bẫy tư duy trung bình” đến “đột phá tư duy phát triển” 

PGS. Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh:

“Nếu chúng ta vẫn làm việc đều đều, ngại thay đổi, thì kết quả sẽ mãi không tạo đột phá.”

Trong bối cảnh thế giới đang chuyển mình mạnh mẽ với trí tuệ nhân tạo, công nghệ sinh học, máy tính lượng tử, Việt Nam không thể đi chậm hơn phần còn lại.

Dự thảo Văn kiện Đại hội XIV đã thể hiện tầm nhìn “phát triển phi tuyến tính”, nghĩa là tận dụng công nghệ để bứt phá thay vì tiến từng bước chậm chạp.

Minh chứng sống động là công ty Nvidia – chỉ trong vài năm đã đạt giá trị 5.000 tỷ USD, nhờ nắm bắt cơ hội từ trí tuệ nhân tạo.

Với tinh thần ấy, Việt Nam cần tư duy mới – hành động mới – và cơ chế mới để tạo ra cú nhảy vọt tương tự trong nền kinh tế quốc gia.

3⃣ Niềm tin – Khát vọng – Hành động: Ba trụ cột dẫn đường cho tương lai 

PGS. Hùng ví niềm tin hôm nay giống như trong phim Mưa đỏ: lời hẹn của người chiến sĩ với cô lái đò Thạch Hãn rằng “đến ngày chiến thắng sẽ đưa em ra Hà Nội ra mắt mẹ”.

Khi ấy, dù chưa biết khi nào thắng lợi, niềm tin vào ngày mai tốt đẹp đã tạo nên sức mạnh tinh thần bất diệt cho cả dân tộc.

Và hôm nay, khi nhìn về mốc 2030 – 2045, đất nước ta cũng cần khơi dậy niềm tin ấy, để hướng đến một Việt Nam hùng cường và thịnh vượng.

Một thành viên trong Tổ biên tập đã tính toán:

• Chúng ta chỉ còn 1.566 ngày đến kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng,

• Và 7.246 ngày đến 100 năm thành lập nước.
  Hai “chiếc đồng hồ” tượng trưng cho hai mục tiêu lớn – nhắc nhở rằng mỗi ngày trôi qua đều là thời khắc hành động.

4⃣ Đổi mới quản trị – chủ động bước vào kỷ nguyên số 

Theo PGS. Đoàn Minh Huấn, Dự thảo lần này thể hiện cách tiếp cận mới và sâu sắc:

• Xem con người, tự nhiên và phát triển là một chỉnh thể thống nhất;

• Coi bảo vệ môi trường là nhiệm vụ trung tâm;

• Và đặc biệt, thúc đẩy chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và kinh tế tri thức như động lực phát triển bền vững.

Việt Nam cần tái cấu trúc không gian phát triển, không chỉ trên mặt đất mà còn mở rộng ra “không gian ngầm” và “vũ trụ” – hướng tới tầm nhìn quốc gia sáng tạo và thông minh.

Cùng với đó là việc đảm bảo an ninh năng lượng, sinh học, số, dinh dưỡng – những “mặt trận” mới trong thời kỳ hội nhập toàn cầu.

5⃣ Hành trình mới – Khát vọng mới 

Hơn bao giờ hết, Việt Nam cần một tinh thần dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm.

Không chỉ “tăng trưởng về số” mà phải đột phá về chất – trong quản trị, công nghệ, và tư duy lãnh đạo.

Mỗi doanh nghiệp, mỗi người dân đều là một phần trong hành trình đưa đất nước bứt phá.

“Không lẽ một dân tộc từng chiến thắng vĩ đại lại không thể lập kỳ tích phát triển.”
— PGS. Nguyễn Mạnh Hùng

Hoàng Lê – Đồng hành cùng doanh nghiệp Việt trên hành trình phát triển bền vững

Tại Hoàng Lê, chúng tôi tin rằng một quốc gia mạnh bắt đầu từ những doanh nghiệp minh bạch và vững vàng.
Với hơn một thập kỷ đồng hành cùng hàng ngàn doanh nghiệp, Hoàng Lê tự hào mang đến:

Giải pháp kế toán – thuế – tài chính chuyên sâu và minh bạch;

Dịch vụ tư vấn chiến lược quản trị rủi ro tài chính;

Chương trình đào tạo doanh nghiệp thực chiến, nâng cao năng lực kế toán trưởng và quản lý tài chính;

Hỗ trợ chuyển đổi số kế toán – quản trị nội bộ hiện đại.

Liên hệ Hoàng Lê ngay hôm nay: https://hoangle.vn/lien-he/

Cùng bạn kiến tạo một hành trình phát triển vững chắc – minh bạch – bứt phá!

Hoàng Lê – Kiến tạo giá trị, đồng hành phát triển.

Theo: VnExpress

Bài viết Kỷ nguyên mới của Việt Nam: Không chỉ tăng trưởng – mà phải đột phá! đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Công ty Hoàng Lê.

Rủi ro thuế không nằm ở việc sai, mà ở chỗ chưa nhận ra mình đang sai.

Đó cũng chính là thông điệp xuyên suốt trong buổi đào tạo do bà Lê Thị Thu Hằng – CEO Hoàng Lê trực tiếp chia sẻ tại HD Group với chủ đề:

“Quản trị rủi ro thuế qua kiểm soát hóa đơn đầu vào và quy trình kế toán mua hàng”.

Buổi đào tạo đã diễn ra trong không khí sôi nổi, gần gũi, và đầy cảm hứng — nơi các anh chị kế toán, tài chính của HD Group cùng nhau trao đổi, thảo luận và cập nhật nhiều thông tin thực tế, hữu ích để phòng ngừa rủi ro thuế và tối ưu quy trình kế toán nội bộ.

1⃣ HD Group – Đơn vị tiên phong trong tinh thần học hỏi và chuẩn hóa quy trình 

HD Group (Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Huynh Đệ Tư Gia) – doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh dây kẽm buộc 1 ly, thép dây rút, dây mạ kẽm, đinh, đồng thời là nhà phân phối cấp 1 thép xây dựng của các nhà máy lớn như VAS và Đông Nam Á.

Với quy mô hoạt động trải dài trên cả sản xuất, đầu tư và dịch vụ, HD Group cũng đối mặt với nhiều vướng mắc về kiểm soát hóa đơn đầu vào, chi phí sản xuất, thuế GTGT khấu trừ, và quy trình mua hàng phức tạp — những vấn đề thường xuyên khiến doanh nghiệp chịu rủi ro tiềm ẩn khi cơ quan thuế thanh, kiểm tra.

Chính vì vậy, chủ đề “Quản trị rủi ro thuế qua kiểm soát hóa đơn đầu vào và quy trình kế toán mua hàng” do CEO Lê Thị Thu Hằng chia sẻ đã thực sự “chạm đúng nỗi đau” và nhận được sự quan tâm sâu sắc từ đội ngũ kế toán và ban lãnh đạo HD Group.

2⃣ Không chỉ là buổi đào tạo – mà là hành trình “mở khóa tư duy kế toán chủ động”

Tại buổi đào tạo, CEO Lê Thị Thu Hằng đã dẫn dắt buổi chia sẻ bằng những tình huống thực tế mà doanh nghiệp thường gặp, thay vì chỉ lý thuyết khô khan.
Các nội dung trọng tâm gồm:

• Cách kiểm soát tính hợp lệ – hợp pháp – hợp lý của hóa đơn đầu vào;

• Nhận diện các rủi ro thuế ẩn trong quy trình kế toán mua hàng;

• Giải pháp ứng dụng công nghệ và ERP để theo dõi, kiểm tra hóa đơn tự động;

• Kỹ năng “đọc vị” rủi ro trước khi bị cơ quan thuế phát hiện.

Bằng phong cách chia sẻ dễ hiểu, gần gũi và thẳng thắn, bà Hằng đã mang đến góc nhìn mới về vai trò của kế toán trong quản trị doanh nghiệp hiện đại: kế toán không chỉ ghi nhận số liệu, mà còn là người “giữ cửa rủi ro” cho doanh nghiệp.

Buổi chia sẻ trở nên sôi nổi với những phần thảo luận mở, nơi các anh chị HD Group đặt câu hỏi về:

• Cách xử lý hóa đơn sai thông tin nhà cung cấp;

• Giao dịch mua hàng qua trung gian;

• Thời điểm ghi nhận chi phí hợp lệ;

• Và tình huống “khó” trong quyết toán thuế cuối năm.

Tất cả đều được giải đáp chi tiết, giúp người tham dự vỡ ra nhiều “điểm mù” trong công tác kế toán thuế – những điều tưởng nhỏ nhưng có thể dẫn đến hậu quả lớn.

3⃣ Cảm ơn HD Group – Hành trình kết nối tri thức và lan tỏa giá trị

Hoàng Lê trân trọng gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo và đội ngũ HD Group đã tạo điều kiện cho buổi đào tạo ý nghĩa này được diễn ra.

Sự đón tiếp nồng nhiệt, tinh thần học hỏi và cởi mở của toàn thể đội ngũ HD Group là minh chứng rõ nét cho một doanh nghiệp đang không ngừng hoàn thiện – không chỉ ở sản phẩm mà còn ở tư duy quản trị.

“Mỗi buổi đào tạo là một cơ hội để cùng nhau nhìn lại, nhận diện rủi ro và xây dựng nền tảng vận hành vững chắc hơn cho tương lai.” – CEO Lê Thị Thu Hằng chia sẻ.

Hoàng Lê tin rằng, khi doanh nghiệp hiểu đúng và làm đúng về kế toán – thuế, mọi chiến lược phát triển đều trở nên bền vững hơn.

Chúng tôi mong rằng, trong thời gian tới sẽ có thêm nhiều buổi đào tạo thực tế, chia sẻ chuyên sâu như thế để tiếp tục lan tỏa tri thức và đồng hành cùng doanh nghiệp Việt.

Hoàng Lê – Đồng hành cùng doanh nghiệp Việt trên hành trình minh bạch và phát triển bền vững

Tại Hoàng Lê, chúng tôi không chỉ cung cấp dịch vụ kế toán – thuế mà còn:

• Tư vấn và đào tạo doanh nghiệp thực chiến về quản trị rủi ro thuế, kiểm soát chi phí, tối ưu báo cáo tài chính;

• Đồng hành trong quá trình chuyển đổi số kế toán, ứng dụng công nghệ vào quản trị nội bộ;

• Hỗ trợ xây dựng bộ quy trình kế toán – thuế an toàn và hiệu quả, giảm thiểu rủi ro khi thanh tra, kiểm toán.

Xem thêm dịch vụ của Hoàng Lê tại: https://hoangle.vn/dich-vu

Hotline: 0938 678 089 – để được tư vấn trực tiếp từ đội ngũ chuyên gia.

Hoàng Lê – Kiến tạo giá trị, đồng hành phát triển cùng doanh nghiệp Việt.

Bài viết Quản trị rủi ro thuế – Câu chuyện thực tế từ buổi đào tạo cùng HD Group  đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Công ty Hoàng Lê.

Bài viết Từ 01/11/2025: Không cần mang theo giấy tờ gốc khi chứng thực – Bước tiến lớn trong chuyển đổi số hành chính Việt Nam đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Công ty Hoàng Lê.

Từ tháng 11/2025, hàng loạt chính sách quan trọng về hành chính, bảo hiểm xã hội, ngân hàng và tư pháp bắt đầu có hiệu lực.

Đây là thời điểm đánh dấu bước thay đổi mạnh mẽ trong cách Nhà nước quản lý dữ liệu dân cư, bảo vệ quyền lợi người lao động, quản lý tài chính – ngân hàng và thực thi pháp luật hình sự.

Nếu không cập nhật kịp thời, cả doanh nghiệp và cá nhân đều có thể gặp rủi ro pháp lý, tài chính và uy tín.

1⃣ Không cần xuất trình giấy tờ đã có trên VNeID

Theo Nghị định 280/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ 01/11/2025, người dân không cần nộp lại giấy tờ đã được tích hợp trên ứng dụng VNeID khi thực hiện các thủ tục chứng thực.

Cơ quan Nhà nước phải tự khai thác thông tin từ cơ sở dữ liệu dân cư quốc gia, thay vì yêu cầu người dân cung cấp bản sao hoặc bản chính.

Điều này giúp:

• Giảm thời gian làm thủ tục hành chính.

• Tránh trùng lặp, giảm chi phí in ấn giấy tờ.

• Nâng cao bảo mật và đồng bộ hóa dữ liệu cá nhân.

Đặc biệt, chủ tịch UBND cấp xã, phường hoặc người được ủy quyền được mở rộng thẩm quyền chứng thực, bao gồm:

• Giấy tờ, văn bản trong và ngoài nước;

• Giao dịch bất động sản, quyền sử dụng đất;

• Chứng thực di chúc, văn bản phân chia tài sản…

Đây là bước tiến lớn trong chuyển đổi số hành chính, giúp người dân dễ dàng thực hiện thủ tục “không giấy tờ”.

2⃣ Nộp chậm BHXH quá 60 ngày = Trốn đóng

Nghị định 274/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ 30/11/2025, quy định rõ:

Doanh nghiệp nộp chậm BHXH, BHTN trên 60 ngày sẽ bị coi là trốn đóng – hành vi có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

Ba nhóm hành vi bị xem là trốn đóng:

1. Không đăng ký tham gia BHXH cho người lao động sau 60 ngày.

2. Khai báo tiền lương thấp hơn thực tế làm căn cứ đóng BHXH.

3. Chậm đóng sau khi bị cơ quan bảo hiểm đôn đốc, quá hạn 60 ngày kể từ văn bản nhắc nhở.

Ngoài số tiền phải truy nộp, doanh nghiệp còn phải nộp lãi 0,03%/ngày tính trên số tiền trốn đóng.
Và đặc biệt, doanh nghiệp vi phạm sẽ không được xét khen thưởng trong năm.

Lưu ý: Từ nay, việc quản lý BHXH không chỉ là nghĩa vụ, mà còn là thước đo uy tín và năng lực quản trị rủi ro tài chính của doanh nghiệp.

3⃣ Ngân hàng được phép giao, nhận vàng miếng 

Theo Thông tư 33/2025/TT-NHNN, có hiệu lực từ 15/11/2025, Ngân hàng Nhà nước và các tổ chức tín dụng được phép mua, bán và nhận/giao vàng miếng theo hợp đồng hợp pháp.

Các quy định mới:

• Vàng miếng phải niêm phong rõ ràng, ghi đầy đủ thông tin kiểm nhận.

• Phân loại vàng thành 3 nhóm: vàng trang sức – mỹ nghệ, vàng miếng, vàng nguyên liệu.

• Mỗi lô vàng được đóng gói chặt chẽ, đảm bảo chống giả và truy xuất nguồn gốc.

Đây là bước mở quan trọng cho thị trường vàng, tạo hành lang pháp lý an toàn, minh bạch cho doanh nghiệp tài chính, đồng thời giúp Nhà nước kiểm soát tốt hơn nguồn cung – cầu vàng miếng trong nước.

4⃣ Một số quy định tư pháp mới – nhân đạo và tiến bộ hơn 

Nghị quyết 03/2025/NQ-HĐTP, hiệu lực từ 01/11/2025, quy định:

Những người bị kết án tử hình trước ngày 01/7/2025 nhưng chưa thi hành án, sẽ được chuyển sang hình phạt tù chung thân nếu:

• Bị bệnh hiểm nghèo, hoặc

• Bị kết án về 8 tội danh đã được bỏ án tử hình (như tham ô, nhận hối lộ, gián điệp, phá hoại hòa bình, vận chuyển ma túy…).

Đây là bước chuyển nhân văn của pháp luật Việt Nam, khẳng định tinh thần cải tạo con người thay vì chỉ trừng phạt.

Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì trong tháng 11 này?

Tháng 11/2025 là giai đoạn bản lề của chuyển đổi pháp lý và quản trị số:

• Doanh nghiệp cần rà soát nghĩa vụ BHXH, đảm bảo đóng đúng, đủ, kịp thời.

• Cập nhật hệ thống dữ liệu nội bộ để đồng bộ với VNeID và tránh vi phạm quản lý nhân sự.

• Theo dõi quy định tài chính – ngân hàng mới, nếu có hoạt động liên quan kim khí quý, vàng miếng.

Đây là thời điểm quan trọng để doanh nghiệp tái cấu trúc quy trình tuân thủ – kiểm soát rủi ro – kế toán và thuế.

Hoàng Lê – Đồng hành cùng doanh nghiệp trong mọi thay đổi chính sách

Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong tư vấn kế toán – thuế – BHXH – đào tạo doanh nghiệp, Hoàng Lê luôn đồng hành cùng các tổ chức, giúp họ cập nhật nhanh và chính xác nhất những thay đổi pháp lý.

Dịch vụ nổi bật:

• Tư vấn tuân thủ BHXH, Thuế, Kế toán doanh nghiệp;

• Hỗ trợ chuyển đổi số kế toán – khai báo điện tử;

• Rà soát rủi ro tài chính và chuẩn hóa hồ sơ BHXH;

• Đào tạo kiến thức pháp lý – kế toán thực chiến cho đội ngũ doanh nghiệp.

• Triển khai phần mềm ERP MISA AMIS cho doanh nghiệp.

Hoàng Lê – Kiến tạo giá trị, đồng hành phát triển.

Đọc bài chi tiết và xem hướng dẫn đầy đủ tại: https://hoangle.vn

Theo: VnExpress

Liên hệ tư vấn tại đây!

Bài viết Chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 11/2025 – Doanh nghiệp & người dân cần lưu ý gì? đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Công ty Hoàng Lê.

Ngày 27/10/2025, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 99/2025/TT-BTC – chính thức thay thế Thông tư 200/2014/TT-BTC, có hiệu lực từ 01/01/2026.
Thông tư mới được xem là cuộc “đại tu” toàn diện trong chế độ kế toán doanh nghiệp, hướng đến minh bạch, hội nhập và linh hoạt hơn – nhưng cũng khiến nhiều doanh nghiệp phải gấp rút chuẩn bị.

1⃣ Thông tư 99/2025/TT-BTC – Bước ngoặt lớn của chế độ kế toán doanh nghiệp Việt Nam

Theo quy định, Thông tư 99 áp dụng cho các năm tài chính bắt đầu từ hoặc sau ngày 01/01/2026, thay thế hoàn toàn Thông tư 200/2014/TT-BTC.
Mục tiêu của thông tư mới là đưa kế toán Việt Nam tiến gần hơn với chuẩn mực quốc tế (IFRS), đồng thời tăng tính linh hoạt trong tổ chức và quản trị tài chính doanh nghiệp.

Những điểm đổi mới nổi bật gồm:

• Cập nhật tài khoản kế toán và báo cáo tài chính phù hợp với mô hình hiện đại, sát thực tế.

• Làm rõ mối liên kết giữa kế toán và báo cáo tài chính theo chuẩn quốc tế.

• Hướng dẫn chi tiết cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, giúp dễ triển khai, giảm rủi ro sai phạm.

2⃣ 8 điểm thay đổi đáng chú ý nhất trong Thông tư 99/2025/TT-BTC

1. Mở rộng phạm vi áp dụng

Thông tư bổ sung tổ chức tín dụng (ngân hàng, công ty tài chính) vào đối tượng áp dụng – phần nghiệp vụ đặc thù vẫn tuân theo quy định của Ngân hàng Nhà nước.

2. Quản trị nội bộ & kiểm soát rủi ro

Doanh nghiệp phải tự xây dựng quy chế kiểm soát nội bộ để phân định rõ quyền hạn, trách nhiệm của từng bộ phận.
Đây là bước “chuyển quyền” giúp doanh nghiệp chủ động quản lý rủi ro kế toán – thuế thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào quy định cứng.

3. Đơn vị tiền tệ và tỷ giá linh hoạt hơn

Doanh nghiệp được chọn ngoại tệ làm đơn vị kế toán nếu chủ yếu thu – chi bằng ngoại tệ, miễn đáp ứng đủ điều kiện.
Tỷ giá hối đoái được quy định rõ hơn, cho phép dùng tỷ giá trung bình ngân hàng thương mại ±1%, thay vì nhiều mức khác nhau như trước – giúp dễ hạch toán, kiểm toán và lập báo cáo.

4. Tổ chức kế toán tại đơn vị trực thuộc

Doanh nghiệp có quyền quyết định việc lập báo cáo tài chính riêng cho chi nhánh. Tuy nhiên, báo cáo hợp nhất bắt buộc phải loại trừ giao dịch nội bộ để đảm bảo tính minh bạch.

5. Tự chủ chứng từ và sổ kế toán

TT99 trao quyền cho doanh nghiệp tự thiết kế biểu mẫu chứng từ và sổ kế toán, miễn là tuân thủ nguyên tắc của Luật Kế toán.
Không còn quy định chi tiết “loại mực, cách ký” như trước – mở ra không gian linh hoạt cho kế toán số hóa.

6. Tài khoản kế toán mới và quyền tùy chỉnh

Thông tư mới bãi bỏ TK 611, 1562, đồng thời bổ sung nhiều tài khoản cấp 1 và cấp 2 mới như:

• TK 215 – Tài sản sinh học (phản ánh cây trồng, vật nuôi lâu năm)

• TK 2295 – Dự phòng tổn thất tài sản sinh học

• TK 1383 – Thuế tiêu thụ đặc biệt hàng nhập khẩu

Doanh nghiệp được phép mở thêm tài khoản chi tiết (tiết khoản) để phục vụ quản trị nội bộ, miễn đảm bảo đúng nguyên tắc kế toán.

7. Phương pháp tính giá linh hoạt hơn

• Cho phép chọn nhiều phương pháp tính giá xuất kho khác nhau (FIFO, bình quân, giá đích danh…)

• Bổ sung phương pháp chi phí chuẩn (Standard Cost) giúp tính giá thành nhanh, cập nhật lãi – lỗ tức thì.

8. Báo cáo tài chính và mẫu biểu mới

• Bảng cân đối kế toán đổi tên thành Báo cáo tình hình tài chính;

• Cắt giảm từ 45 xuống 42 mẫu sổ kế toán, giảm trùng lặp;

• BCTC năm là bắt buộc, quý/bán niên tùy luật khác.

• BCTC phải hợp nhất chi nhánh và loại trừ giao dịch nội bộ.

3⃣ Lộ trình triển khai: Năm 2025 là “năm bản lề”

Để vận hành suôn sẻ từ 01/01/2026, Bộ Tài chính khuyến nghị doanh nghiệp:

• Năm 2025: rà soát toàn bộ hệ thống kế toán, tài khoản, chứng từ, phần mềm và đào tạo nhân sự;

• Năm 2026: vận hành chính thức theo TT99/2025/TT-BTC.

Doanh nghiệp không cập nhật sẽ không còn phù hợp pháp luật – nguy cơ bị xử phạt hành chính, sai lệch báo cáo tài chính và mất uy tín kiểm toán.

Đăng ký tư vấn ngay để gặp gỡ các chuyên gia tại Hoàng Lê!

4⃣ Vì sao doanh nghiệp phải chuẩn bị ngay từ bây giờ?

Thông tư 99 không chỉ là thay đổi kỹ thuật – mà là cuộc “tái cấu trúc” hệ thống kế toán toàn diện.

Nếu doanh nghiệp không chuẩn bị, sẽ gặp hàng loạt rủi ro:

• Sai phạm báo cáo tài chính do chưa cập nhật tài khoản mới;

• Không tương thích phần mềm kế toán (ERP, eTax…);

• Chậm tiến độ quyết toán – kiểm toán cuối năm;

• Tăng chi phí tuân thủ vì phải chỉnh sửa gấp.

Ngược lại, nếu chuẩn bị sớm, doanh nghiệp sẽ:

• Tuân thủ đúng pháp luật và tránh rủi ro phạt;

• Nâng cao năng lực quản trị tài chính – kế toán;

• Tăng tính minh bạch, dễ dàng tiếp cận vốn, đối tác quốc tế.

Hoàng Lê – Đồng hành cùng doanh nghiệp chuyển đổi chế độ kế toán mới

Với hơn 10 năm kinh nghiệm tư vấn – triển khai kế toán – thuế – chuyển đổi số, Hoàng Lê đã hỗ trợ hàng trăm doanh nghiệp cập nhật chính sách mới, đảm bảo tuân thủ pháp luật và tối ưu vận hành tài chính.

Dịch vụ nổi bật của Hoàng Lê:

• Tư vấn và đào tạo cập nhật Thông tư 99/2025/TT-BTC;

• Chuẩn hóa hệ thống tài khoản, báo cáo và quy trình kế toán;

• Triển khai phần mềm kế toán – ERP tích hợp chuẩn mới;

• Hỗ trợ lập và kiểm soát báo cáo tài chính theo quy định;

• Kiểm soát rủi ro kế toán, hóa đơn, chứng từ, thuế.

Hoàng Lê – Kiến tạo giá trị, đồng hành phát triển cùng doanh nghiệp Việt.

Xem chi tiết & đăng ký tư vấn tại: https://hoangle.vn/dich-vu/

Bài viết [MỚI] Thông tư 99/2025/TT-BTC – Doanh nghiệp cần làm gì để không “vỡ trận” khi thay thế Thông tư 200? đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Công ty Hoàng Lê.

“200 triệu doanh thu/năm đã phải nộp thuế – liệu có công bằng cho hộ kinh doanh?”

Kể từ ngày 1/1/2026, khi Đề án chuyển đổi mô hình và phương pháp quản lý thuế đối với hộ kinh doanh được triển khai theo Quyết định 3389 của Bộ Tài chính, nhiều hộ kinh doanh nhỏ lẻ trên cả nước sẽ chính thức chuyển từ “thuế khoán” sang hình thức kê khai thuế.

Ngưỡng doanh thu chịu thuế mới được xác định là 200 triệu đồng/năm, áp dụng chung cho cả hộ kinh doanh và cá nhân kinh doanh. Tuy nhiên, theo nhiều chuyên gia, chính sách này vẫn chưa phản ánh đúng bản chất và quy mô hoạt động thực tế giữa hai nhóm đối tượng.

1⃣ Khi “mức thuế bằng nhau” lại tạo ra bất công

Bà Phan Thị Hoa, chủ một quán phở nhỏ tại TP.HCM, chia sẻ:

“Gia đình tôi có bốn người cùng làm, nếu lấy mốc 200 triệu doanh thu/năm thì bình quân mỗi người chưa tới 4 triệu/tháng đã phải nộp thuế – như vậy là quá bất hợp lý.”

Tương tự, bà Nguyễn Hiếu, kinh doanh nông sản ở Lâm Đồng, cho rằng việc áp cùng ngưỡng thuế giữa cá nhân và hộ kinh doanh là thiếu công bằng, bởi biên lợi nhuận mỗi ngành khác nhau rất lớn.
Ví dụ:

• Hộ kinh doanh nông sản chỉ lãi khoảng 5% doanh thu;

• Trong khi các ngành hàng thời trang hay mỹ phẩm có thể đạt 30–35% lợi nhuận.

Như vậy, việc đánh thuế đồng nhất theo doanh thu sẽ khiến nhóm hộ kinh doanh nhỏ, lợi nhuận thấp chịu gánh nặng thuế lớn hơn so với thực tế.

2⃣ Quan điểm từ giới chuyên gia: “200 triệu đồng là con số chưa phù hợp”

Luật sư Lê Văn Tuấn – Giám đốc Công ty TNHH Kế toán Thuế Keytas – nhận định:

“Ngưỡng 200 triệu đồng/năm được xây dựng khi chưa có định hướng bỏ thuế khoán. Giờ chuyển sang kê khai, con số này đã lạc hậu.”

Ông phân tích: Với hộ kinh doanh, doanh thu 200 triệu/năm chưa trừ chi phí nguyên liệu, mặt bằng, nhân công… thì hầu như không có lãi để tính thuế.
Thực tế, doanh thu phải đạt từ 1,5 tỷ đồng/năm mới tạo ra lợi nhuận đủ để nộp thuế thu nhập cá nhân và thuế giá trị gia tăng.

“Một hộ kinh doanh chỉ có 200 triệu doanh thu/năm gần như không đủ duy trì hoạt động, chứ đừng nói đến nộp thuế”, ông Tuấn khẳng định.

3⃣ Góc nhìn pháp lý: Cần “tách bạch” giữa cá nhân và hộ kinh doanh

Luật sư Trần Xoa, Giám đốc Công ty luật Minh Đăng Quang, đề xuất:

• Cá nhân kinh doanh: ngưỡng chịu thuế nên là 600 triệu đồng/năm;

• Hộ kinh doanh: ngưỡng hợp lý là 1 tỷ đồng/năm.

Theo ông, một hộ kinh doanh thường có nhiều lao động và chi phí hơn cá nhân, nên không thể đánh đồng mức doanh thu.
Hơn nữa, thuế thu nhập áp dụng cho nhóm doanh thu trên 3 tỷ đồng/năm (17%) hiện cao hơn cả thuế thu nhập doanh nghiệp (20%), trong khi doanh nghiệp lại được khấu trừ, gia hạn và chuyển lỗ – điều mà hộ kinh doanh không có.

“Chúng ta muốn khuyến khích khu vực kinh tế tư nhân phát triển, chứ không thể để họ chịu gánh thuế nặng nề hơn cả doanh nghiệp lớn.” – Luật sư Xoa nói.

4⃣ Góc nhìn kinh tế: Chính sách thuế phải tạo động lực, không phải rào cản

PGS-TS Võ Xuân Vinh, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Kinh doanh – ĐH Kinh tế TP.HCM, cho rằng:

“Doanh thu của một hộ (nhiều nhân khẩu) khác hẳn doanh thu của một cá nhân (một người), do đó phải tách bạch ngưỡng chịu thuế.”

Ông đề xuất:

• Cá nhân kinh doanh: ngưỡng chịu thuế từ 400–500 triệu đồng/năm;

• Hộ kinh doanh: ngưỡng từ 800 triệu đồng/năm là hợp lý.

Theo ông, chính sách thuế phải dựa trên nguyên tắc công bằng và khuyến khích phát triển, không nên đánh đồng quy mô nhỏ với quy mô lớn. Đồng thời, Bộ Tài chính nên dựa vào số nhân khẩu trung bình của hộ kinh doanh Việt Nam để thiết kế chính sách phù hợp.

5⃣ Từ chính sách đến thực tiễn – Làm sao để thu thuế công bằng và hiệu quả?

Việc áp dụng chung ngưỡng doanh thu chịu thuế giữa hộ và cá nhân kinh doanh dễ dẫn đến:

• Giảm động lực phát triển khu vực hộ cá thể;

• Tăng tình trạng “né” hoặc “ẩn doanh thu”;

• Mất tính công bằng trong phân bổ nghĩa vụ thuế.

Về dài hạn, chính sách thuế cần hướng tới:

1. Cơ chế thuế linh hoạt, theo ngành nghề và quy mô hoạt động;

2. Tăng mức giảm trừ hợp lý để khuyến khích hộ kinh doanh chuyển đổi lên doanh nghiệp;

3. Ứng dụng công nghệ quản lý thuế (qua hóa đơn điện tử, định danh thuế cá nhân, kết nối ngân hàng…) giúp minh bạch hơn, giảm thất thoát và tránh “đánh thuế oan”.

Hoàng Lê – Đồng hành cùng doanh nghiệp trong hành trình tuân thủ và phát triển

Từ kinh nghiệm hơn 20 năm tư vấn kế toán – thuế – chuyển đổi số, Hoàng Lê hiểu rõ rằng tuân thủ đúng luật không chỉ là nghĩa vụ, mà còn là lợi thế cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp.

Chúng tôi cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp, hộ và cá nhân kinh doanh:

• Tư vấn tối ưu chính sách thuế phù hợp;

• Hỗ trợ kê khai – quyết toán đúng quy định;

• Kiểm soát rủi ro kế toán, hóa đơn và hồ sơ thuế hiệu quả;

• Triển khai chuyển đổi số kế toán – tài chính toàn diện.

Hoàng Lê – Kiến tạo giá trị, đồng hành phát triển.

Theo: Báo Thanh Niên

Bài viết Cá nhân và hộ kinh doanh đóng thuế bằng nhau – Vì sao chính sách này chưa hợp lý? đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Công ty Hoàng Lê.